劳动纠纷 法律问答
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石嘴山-高亮律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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5年劳动合同期间公司取消底薪.算不算违约[律师回复] 解析： 若因劳动合同对于劳动报酬及劳动条件等相关条款约定不清而引起争议时，用人单位与劳动者可经另行协商解决；如果双方未能就此达成共识的话，则应依照集体合同之规定进行处理。 在并无集体合同或者集体合同中没有规定劳动报酬相关标准的情况下，实行同工同酬原则予以认定。 同样地，如集体合同或集体合同亦未涵盖到劳动条件等其他标准事项，此时将参照国家相关法规条例执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律咨询顾问
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劳动合同到期了可以续签吗[律师回复] 解析： 若劳动合同届满且需要重新签订，则不必提前发出通知。 合同期限结束之后的一个月之内完成续签是允许的范围。 当劳动合同终止之时，当事人经协商一致，均可决定是否再次订立新的劳务合同，并在此之前处理好续订相关的手续问题。 如果由于雇主方面的原因未能及时处理终止或续定劳动合同的手续事宜，而劳动者仍继续留在原用人单位工作，并且由此产生了事实上的劳动关系，那么应被视同为原劳动合同的延续和实施。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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新劳务费个人所得税税率是怎样的劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。10w+浏览 2024-05-20
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开发商不给购房合同怎么办？开发商不给购房合同，那购房者可以拒绝支付房款，或者可以请求房产管理部门介入。因为购房合是买卖关系的证明，是双方履行约定的依据，若没有合同，当发生违约事件时，当事人很难维护自己的权利，因此一定要找开发商索要购房合同，确保自己的利益不受损害。2.2w浏览 2024-05-20
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劳动维权的途径有哪些？1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。9.8k浏览 2024-05-20
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