劳动纠纷 法律问答
107.6
万
解答量
1590
万
浏览量
新疆-田金...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-王杰律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-孙培...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-陈亚...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-刘冬...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷请律师打官司要收多少钱[律师回复] （一）根据案件类型与需求选择收费方式。简单劳动纠纷可优先考虑计件收费，标的额明确的案件可按标的额比例收费，复杂案件或需多次沟通的情况可选择计时收费，若希望降低前期成本，可与律师协商风险代理，但需注意风险代理不适用于劳动报酬、工伤赔偿等特定案件。 （二）协商收费时明确服务范围。需确认收费是否涵盖立案、庭审、调解等全部必要环节，避免后续因服务内容不清晰产生额外费用争议。 （三）结合自身情况选择律师。不必盲目追求高知名度律师，可综合律师的专业经验、收费合理性与自身经济状况，选择适配的律师。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》相关规定： 1.律师服务收费实行政府指导价和市场调节价，具体收费标准由各省级价格主管部门会同司法行政部门制定。 2.风险代理收费不得超过合同约定标的额的30%，且不适用于婚姻继承、劳动报酬、工伤赔偿等案件。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
起诉劳务纠纷需要准备些什么[律师回复] 法律分析： （1）准备起诉状是起诉劳务纠纷的首要环节，起诉状内容需涵盖原被告信息、诉讼请求、事实与理由三部分。诉讼请求应明确具体，避免笼统表述；事实与理由需清晰阐述纠纷发生的经过及主张权利的合理依据，确保逻辑通顺且符合常理。 （2）证据材料是诉讼主张的核心支撑，需重点收集能证明劳务关系存在的材料，如劳务合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等。若纠纷涉及劳务报酬拖欠或工伤赔偿，还需补充对应的工资单、医疗诊断证明等材料，所有证据需保证真实、合法且与案件争议直接相关。 （3）身份证明材料需齐全，原告应提供本人身份证复印件；若被告为自然人，需获取其有效身份信息；若被告为法人或其他组织，则需准备其工商登记信息。此外，需按照被告人数准备相应数量的起诉状副本。 （4）完成材料准备后，应向有管辖权的法院递交全部起诉材料，正式启动诉讼程序。 提醒： 准备劳务纠纷起诉材料时，需仔细核对证据的完整性与关联性，避免因材料缺失或不符合要求影响诉讼进程；若对证据收集或诉讼流程存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
兼职干了一天老板不给工钱怎么解决[律师回复] （一）与老板协商。主动找老板沟通，明确说明自己已经提供了一天的劳动，按照规定应该获得相应报酬，要求老板支付工钱。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据，避免后续出现纠纷时没有依据。 （二）向劳动监察部门投诉。如果协商没有结果，准备好能证明自己做过兼职的材料，比如工作时的记录、和老板的聊天信息、一起兼职的同事的证言等，提交给当地的劳动监察部门。劳动监察部门会对情况进行调查，确认事实后会责令老板支付工钱。 （三）申请劳动仲裁。若投诉后老板仍不支付，可以向当地的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料，由仲裁机构依法处理。 （四）向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径要回自己的工钱。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
劳动纠纷的材料有哪些[律师回复] （一）主体资格证明材料 劳动者需准备身份证明文件。 用人单位需准备营业执照副本等能证明单位合法设立的资料。 （二）劳动关系及权利义务证明材料 劳动合同是证明劳动关系存在的关键材料，能明确双方的权利义务。 工资支付凭证或记录、工资条等，可证明工资数额及发放时间。 工作证、服务证、考勤记录等，能证实劳动者在单位的工作情况。 （三）争议相关专项材料 若涉及加班争议，需准备加班审批单、打卡记录等材料。 若涉及辞退争议，需准备辞退通知等解除劳动关系的证明材料。 （四）证人信息材料 若有证人，需准备证人的姓名和住所信息。 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条： 劳动争议当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****4107
186****9190
