劳动纠纷 法律问答
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乌鲁木...-孙培...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-王艺...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-吴静律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-马春...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
乌鲁木...-阿依...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我在彩票店上班店里少了5万老板让我一次性赔怎么办[律师回复] 你不需要一次性赔 5 万，老板的要求没有法律依据。你只需要按过错程度、法定比例、分期方式承担责任，甚至可能不用赔.《工资支付暂行规定》第十六条：只有你本人原因（故意 / 重大过失）造成损失，老板才能要求赔偿；且每月扣款≤当月工资 20%，扣后不得低于当地最低工资。 《民法典》第 1191 条：老板是经营风险第一责任人；员工一般过失（如轻微疏忽）不赔；重大过失通常赔30%-80%；故意才可能全赔。 彩票店属于现金密集型经营，老板有更高的管理责任（监控、对账、双人复核、库存管理），不能把全部风险转嫁给员工。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）袁红军律师
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公司七个月没交社保怎么办[律师回复] 结论： 公司七个月未交社保，劳动者可通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映等途径维权，还能解除劳动合同要求经济补偿，遭受损失可通过仲裁或诉讼要求赔偿。 法律解析： 依据相关法律，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司七个月未交社保，属违法行为。劳动者先与公司沟通协商补缴社保及赔偿损失，若协商不成，劳动监察部门有权责令公司限期改正，社保经办机构也可督促公司补缴。劳动者还能因公司未依法缴纳社保解除合同并获经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若因未缴纳社保致劳动者无法享受社保待遇遭受损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼获赔偿。若您在社保权益方面遇到类似问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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