劳动纠纷 法律问答
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新市区-阿依...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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外包公司辞退员工是否有赔偿[律师回复] 外包公司辞退员工赔偿情况不同。若员工有严重违反公司制度、严重失职致重大损害等法定过错，公司依法辞退无需赔偿。这是因为员工自身过错导致公司合法解除劳动关系。 若公司无正当理由辞退员工，属违法解除劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是对公司违法解除行为的约束。 若公司因破产重整、经营困难等法定情形辞退员工，需支付经济补偿，标准同正常经济补偿。 建议公司辞退员工前明确法律规定，按法定程序操作。员工遇违法辞退，可收集证据维护自身权益。律图专业咨询...
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恶意辞退如何举证赔偿[律师回复] 法律分析： （1）遭遇恶意辞退，劳动者首要任务是举证与单位存在劳动关系。这是维权基础，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证明双方存在雇佣关系。 （2）为证明单位恶意辞退，需收集相关材料，如书面辞退通知、聊天记录、录音录像等，这些材料要能体现单位无正当理由辞退的情况。 （3）若能证明单位恶意辞退，劳动者可主张赔偿。赔偿按经济补偿标准二倍支付，经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （4）维权时，劳动者可先与单位协商赔偿，若协商不成，收集好证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 提醒： 劳动者收集证据要确保其真实性和合法性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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