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如何证明员工违反竞业协议[律师回复] 解析： 在通常情况下，以下几种类型的证据可单独或结合使用，以确定劳动者是否存在违反竞业限制义务的行为： 首先，劳动者与新雇主签署的劳动合同； 其次，能够证明新雇主已为该劳动者购买社会保险的相关凭证； 再次，可提供新的用人单位已经为劳动者缴纳个人所得税的相关证据； 最后，新的用人单位向劳动者支付工资所产生的工资单和银行存款记录等相关文件，也是有力的证据之一。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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机动车驾驶证有效期是几年驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的，则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为永久有效期的驾驶证。10w+浏览 2024-06-18
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劳动合同法几条至几条能领失业金？《劳动合同法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动合同法第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记，并有求职要求的。2.1w浏览 2024-06-18
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劳动者入职不满一年没年假吗？劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假，必须经过职工的同意，我国的用人单位对职工未休年休假天数，应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。1.4w浏览 2024-06-18
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