劳动纠纷 法律问答
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未满18上班没签合同不给工资怎么办[律师回复] 18 岁以下的，那就是未成年工，法律对他们的权益有专门的保护。要是没签合同，可实际上已经有事实劳动关系，这时候用人单位就得给工资。要是他们不给工资，你可以先去找用人单位好好商量商量，让他们把工资和经济补偿给你。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资给支付了。要是还是没给支付，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把工资和经济补偿都给你，说不定还能让他们承担一些赔偿金。在申请仲裁的时候，得提供一些能证明劳动关系存在的证据，像工资条、工作证之类的东西。大家一定要记住，要通过合法的途径来维护自己的合法权益。5解答 4.7w浏览
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拖欠农民工工资三年还能起诉[律师回复] 能够去起诉。按照法律的要求，向人民法院请求对民事权利进行保护的诉讼时效期间是三年。即便拖欠工资已经有三年，但只要是在诉讼时效期间内提起诉讼，法院依然会受理的。诉讼时效期间是从知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始计算的。要是遇到拖欠农民工工资的情况，农民工得赶紧把相关的证据留存好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，用来证明自己和用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的状况。起诉的时候，需要把起诉状、证据等材料提交给有管辖权的法院。要是超过了诉讼时效期间再去起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩，那法院很有可能就会驳回诉讼请求。所以，农民工得尽快运用法律手段，去维护自己的合法权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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