劳动纠纷 法律问答
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员工一直耗着不走，老板会怎样处理[律师回复] 员工赖着不走，老板可按不同情形应对。 若员工严重违反公司规章，像旷工、严重失职这类情况，老板可按《中华人民共和国劳动合同法》，以严重违纪解除劳动合同。不过，老板得有足够证据证明员工违纪，而且公司规章的制定程序要合法，内容合理，还得向员工公示。之后给员工发解除合同通知，写清楚解除理由和依据。 要是劳动合同到期老板不想续签，要提前通知员工，合同到期就办终止手续。若员工拒绝，老板可书面告知合同已止，停掉工作安排、工资发放和社保缴纳。同时依法支付经济补偿，防止产生纠纷。 老板以员工不能胜任工作解除合同，就得拿出员工不胜任的证据，而且要先培训或调岗，员工依然不能胜任才行。否则可能会被认定违法解除，要付赔偿金。 如果和员工协商不成，老板可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决问题。律图专业咨询...
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遇到停工留薪期延长被拒情况怎么办[律师回复] 停工留薪期延长申请被拒绝，别怕，可按以下步骤应对。 首先，要确认申请程序有无问题。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或有特殊情况想延长，得在期满前向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，还得按要求准备好诊断证明等材料。如果是程序不合规导致被拒，就赶紧把申请手续补齐。 要是觉得劳动能力鉴定委员会不批准延长的决定不对，在收到鉴定结论15天内，能向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结果就是最终的。 也可以试着和用人单位商量，把自己的伤情和延长的必要性说清楚，让单位理解并支持，双方达成一致延长的意见。 要是认为劳动能力鉴定委员会的决定违反法定程序或存在违法情况，能向其主管部门反映投诉，通过行政途径解决。 如果前面这些办法都不管用，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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续签劳动合同后能马上离职吗[律师回复] 续签劳动合同后想离职是可以的，但得按法定程序走。《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是还在试用期，劳动者提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同；要是过了试用期，就得提前三十天书面通知单位。要是不按这个规定提前通知，就擅自走人，可能构成违法解除劳动合同。 一旦被认定违法解除劳动合同，劳动者给单位造成损失的，要承担赔偿责任。赔偿的范围一般有单位招收录用支付的费用、给劳动者的培训费用（有其他约定的就按约定来）、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。 不过，有些特殊情况，劳动者不用提前通知单位，可马上解除劳动合同。比如，单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者单位违规指挥、强令冒险作业，危及到劳动者人身安全。 所以，续签劳动合同后离职没问题，但一定要依法进行，不然可能会有不必要的法律责任。如果不知道怎么做，可精准咨询专业人士。平台精选咨询...
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协商解除劳动合同会有2n加1补偿么[律师回复] 协商解除劳动合同，一般不会有“2N+1”补偿。先说说“2N”和“1”的含义。“2N”是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。而“1”指的是通知金，用在用人单位无过失性辞退且没提前三十日书面通知劳动者时。 协商解除劳动合同，得双方就解除和补偿达成一致。要是用人单位主动提出，和劳动者协商一致解除合同，要给经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，也就是“N”。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是劳动者主动提出协商解除，用人单位不用给经济补偿。所以，协商解除劳动合同一般按双方约定和“N”来算经济补偿，不会出现“2N+1”的情况。不过，要是双方协商后，用人单位愿意给“2N+1”补偿，法律也是允许的。平台专业咨询...
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没签劳动合同，怎样才能拿到补偿[律师回复] 没签劳动合同，劳动者能依法要求补偿，下面说说具体操作。 第一步得收集证据，证明和用人单位存在劳动关系。像工资支付记录，比如银行转账流水、工资条，还有工作证、考勤记录，或者找同事给自己作证，都可以当作证据。这些证据可是维权的基础。 按照法律规定，用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以和用人单位商量补偿的事儿，可以直接面对面谈，也能发书面函件，把没签合同这事和该给的补偿金额说清楚。 要是和单位协商不成，劳动者可以去劳动监察部门投诉，他们有权调查用人单位，还能处罚违规单位。也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁是挺常用也挺有效的维权办法，仲裁结果有法律效力。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。在这整个维权过程中，一定要在法定的仲裁和诉讼时效内主张权利，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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