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夫妻因工资不透明离婚该如何处理[律师回复] 结论： 夫妻因工资不透明离婚，可协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需就相关问题达成一致并按程序办理；诉讼离婚由法院按原则判决财产分割，要提供财产证据。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间的工资收入通常属夫妻共同财产，双方都有知晓和合理支配的权利。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致，可签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后申领离婚证。若无法达成协议，一方可向法院提起离婚诉讼，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则对工资等夫妻共同财产进行判决。在诉讼过程中，当事人需提供证据证明夫妻共同财产范围，包含工资收入情况。如果您在离婚财产分割等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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员工工作满一年辞职有无赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，员工工作满一年主动辞职是没有经济补偿的。这是基于正常的劳动合同解除逻辑，员工主动结束劳动关系。 （2）然而，当用人单位存在特定过错时，员工可获得补偿。比如未按约定提供劳动保护或劳动条件，这使得员工的工作环境和基本保障未达合同要求；未及时足额支付劳动报酬，损害了员工的经济利益；未依法为员工缴纳社保费，影响员工的社会保障权益；规章制度违法损害员工权益，破坏了正常的劳动秩序。 （3）经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 提醒：员工主动辞职前，需明确单位是否存在法定过错情形，若有可主张补偿，情况复杂时建议咨询专业分析。律图专业咨询...
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在公司工作三年辞职会有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）通常员工主动辞职是没有赔偿的，但当公司存在违法情形，如拖欠工资、未依法缴纳社保、以暴力等手段强迫劳动等，员工以此解除劳动合同，公司需支付经济补偿。 （2）经济补偿的计算依据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。例如工作三年，就支付三个月工资。 （3）这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 （4）若员工因个人原因主动辞职，一般不能获得赔偿。 提醒：员工遇到公司违法情形辞职时，要保留好相关证据以便主张经济补偿；因个人原因辞职则难以获赔，如有疑问可咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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