合同事务 法律问答
106.8
万
解答量
1578
万
浏览量
徐州-包敬...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-司天...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-王瀚...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-巩海...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-程理...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同约定履行期限届满怎么办[律师回复] 合同履行期限届满后，需根据双方实际履约情况及后续行为确定处理方式，核心是维护合同约定的权利义务平衡，保障守约方合法权益。 1.双方均按合同约定全面履行完毕义务时，合同的权利义务自动终止，双方无需再承担合同项下的责任。 2.若一方未履行或未完全履行合同义务，即构成违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，具体形式包括继续履行合同义务、采取补救措施消除违约影响、赔偿因违约造成的实际损失等。 3.若双方均存在违约行为，应根据各自违约的具体情形和造成的后果，分别承担相应的责任，责任比例需结合实际情况判定。 4.若履行期限届满后，双方继续按照原合同的主要条款履行义务且对方明确接受，可视为双方形成新的事实合同关系，后续权利义务参照原合同约定执行。 5.若对合同履行存在争议，应首先通过协商方式解决；协商不成时，可按照原合同约定的争议解决途径，通过仲裁或诉讼方式处理。律图红河
5解答 4.2w浏览 -
约定赔偿是否优先法定赔偿[律师回复] 结论： 一般情况下约定赔偿优先于法定赔偿，但约定赔偿需不违反法律规定和公序良俗，若约定赔偿条款存在无效情形则适用法定赔偿。 法律解析： 依据民事自愿原则，当事人可按自己意愿在合同中约定赔偿方式、数额等内容，只要该约定不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，就具有法律效力，应优先适用。这体现了法律对当事人意思自治的尊重。然而，若约定赔偿条款存在无效情形，像一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益，或者条款显失公平等，此约定可能被认定无效或可撤销，这时就会适用法定赔偿来确定赔偿责任。在处理赔偿问题时，了解约定赔偿和法定赔偿的适用规则至关重要。如果遇到相关的赔偿纠纷或对赔偿条款的有效性不确定，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。汕头法务
5解答 4.4w浏览 -
合同纠纷无力赔偿怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当遭遇合同纠纷且无力赔偿时，积极与对方沟通协商是明智之举。达成和解协议，像分期履行赔偿义务，能避免矛盾进一步激化，也为自己争取了缓冲时间。 （2）若协商无果进入诉讼程序，法院会依据实际情况审理。若确实无力赔偿，会裁定终结本次执行程序。不过一旦发现有可供执行财产，对方可申请恢复执行。 （3）符合破产条件的，可向法院申请破产。在破产程序中，会对债务进行清理和分配，按法定顺序偿还债务，这是解决债务困境的一种途径。 （4）诚信履行义务十分关键，恶意逃避债务会面临严重法律后果，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。 提醒： 遇到合同纠纷无力赔偿时，应积极应对，不可恶意逃避。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
有合同纠纷时在法庭怎样给自己做辩护[律师回复] 结论：在合同纠纷法庭上为自己辩护，可从熟悉合同内容、准备证据、清楚阐述观点、反驳对方观点、依据法律规定、简洁表达等方面着手。 法律解析： 在合同纠纷案件中，熟悉合同内容能让当事人精准定位对自己有利的条款，清晰展现自身履约情况，这是维护自身权益的基础。准备充分且合理的证据，能为自己的主张提供坚实支撑，是胜诉的关键要素之一。清晰阐述观点，能让法官了解对方违约事实和己方损失，明确己方诉求的依据。认真倾听并反驳对方观点，可指出其不合理之处，增强己方观点的可信度。辩论依据法律规定，引用法条，能使观点更具权威性和说服力。简洁明了的语言表达，有助于法官快速抓住核心，提高庭审效率。如果在合同纠纷方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
公司合同不合理怎么处理[律师回复] 结论： 公司合同不合理时，可先协商修改，协商不成可依法请求撤销或确认无效条款，同时需收集相关证据。 法律解析： 遇到公司合同不合理，优先选择与对方协商，通过沟通指出不合理之处，争取达成补充协议调整条款，平衡双方权利义务。若协商不成，需依据民法典判断条款效力。显失公平或重大误解的条款，当事人可向法院或仲裁机构请求撤销；违反法律行政法规强制性规定或违背公序良俗的条款无效。此外，当事人应收集合同文本、沟通记录、市场行情资料等证据，为后续维权提供支持。若对条款是否属于可撤销或无效情形存疑，建议向专业法律人士咨询，获取针对性帮助以维护自身合法权益。甘肃法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
134****4093
155****5625
130****6802
