在没有和公司签署劳动合同,公司没有给员工缴纳社保的前提下,员工离职公司不给结算工资,该怎么办?
[律师回复] 员工离职,工资应当在离职的当日全额支付,不得拖延或无故扣减。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬,或用人单位拖欠可未足额支付,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。
用人单位没有交纳社保时,劳动者可以要求用人单位补缴社保并给予相应的赔偿,包括滞纳金和经济补偿等,维权途径有以下几种:1、协商解决。2、投诉至劳动监察部门。3、投诉至社保行政客理部门。