北川羌族自治县劳务派遣律师

[律师回复] 您好，是否属于违反行为应根据详细情况确定，原劳动合同对岗位薪资进行了明确约定，公司无任何理由的情况下单方面则为违反行为，可以将详细情况描述一下，我这边给你一些建议。

[律师回复] 您好，你描述的问题太过简单，可以描述一下具体情况，这边给你一些建议

[律师回复] 雇主应支付工资，不能以赔偿电瓶车司机为由拒付。雇佣者可先协商，协商不成可起诉，能拿到 8000 元工资及可能的相关赔偿。

[律师回复] 厂里此举可能违法。可先与厂方协商，要求其说明解雇理由。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看病是否与工作相关。若相关，老板应承担部分或全部医药费。你可先与老板协商，协商不成可通过法律途径解决。