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荣婕律师
执业认证
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擅长:交通事故、刑事辩护、债权债务
5.0分
服务:
112人
执业:
12年
荣婕律师,法律硕士,执业9年,擅长领域:婚姻继承、房产纠纷、民间借贷、交通事故、合同纠纷等。全国律师协会会员,执业于天津秦天律师事务所,多年来专注于民商事纠纷的处理及为企业提供日常法律事务的管理服务、防范企业风险。以认真负责的态度为当事人提供专业高效的法律服务。
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东丽区劳动关系律师精选咨询
想要孩子抚养权?
[律师回复] 您好,目前离婚了吗?没有离婚可以起诉离婚同时主张孩子的抚养权
荣婕律师
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电话咨询可以吗?
[律师回复] 您好,可以的,您咨询哪方面问题
荣婕律师
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老师,我在天津一个没有营业执照的小工厂干活受伤,肋骨骨折五根,怎么维权?
[律师回复] 您好,可以做伤残鉴定,按照伤残等级赔偿,并主张误工费、护理费等
荣婕律师
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东丽区劳动关系律师精选解答
竞业协议写上了自愿放弃补偿有效吗
中国现行法律中,竞业协定中员工自愿放弃经济补偿的条款无效。竞业限制约束劳动者就业权益,雇主应给经济补偿,否则违法。劳动者有权要求支付。司法实践中,判定以双方履约情况和协议其他条款等综合考量。竞业协议中此条款不否定劳动者获补偿权利。
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合同未满离职会扣钱吗
员工合同未到期离职是否担责需具体分析。若合同有违约金条款且离职符合约定,可能担责,但条款须合法。若依法提前通知且未造成经济损失,通常雇主无权要求支付罚金。判断是否担责要考虑合同约定及离职行为是否合法规范。
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合同期未满辞职离开会有什么后果
劳动合同未到期辞职可能有不良影响和风险。若合同有提前离职违约规定,可能要付违约金。未依法离职致雇主损失可能要赔偿。但提前30天书面通知(试用期3天),离职理由合法合理,如劳动保护不足、报酬未付等,可依法解除合同且无后果,具体依合同和实际分析评估。
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合同期到期离职要赔偿吗
通常合同期满劳动者不续约无需赔偿。但用人单位降劳动条件致不续约,要付经济补偿金,按工作年限,满一年付一月薪酬。若劳动者违反服务期或竞业限制约定致单位损失,应承担赔偿责任。
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合同快到期了离职还需要一个月了吗
合约期满离职是否提前一个月通知依实际情况。若无意续约通常无需提前,为减少纷争可尽早告知。合约有规定则需遵守。若雇主有明显过失,如非法用工、未缴社保或未足额付报酬,可立即终止关系无需提前通知。离职通知时间因合同和情况而异。
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