青岛劳动关系律师

[律师回复] 如果确实属于非法辞退，可以申请劳动仲裁，争取补偿，赔偿等等。劳动争议纠纷，仲裁是前置的，不服仲裁结果可以再起诉但不能直接起诉。另外获得的结果可能因为工龄，性别等有区别

[律师回复] 工会会员和职工主要有以下几方面区别： 概念范畴 职工：指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。包括与用人单位签订各种劳动合同的劳动者，以及形成事实劳动关系的临时工、学徒工、试用期内的劳动者等。 工会会员：是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，承认工会章程，自愿申请加入工会组织的职工。 身份条件 职工：只要与用人单位建立了劳动关系，以工资收入为主要生活来源，就属于职工范畴。 工会会员：除了要满足是职工这一基本条件外，还需承认工会章程，自愿申请加入工会，并经工会基层委员会批准，才能成为工会会员。 权利义务 职工 权利方面：享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。 义务方面：需完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等。 工会会员 权利方面：除了享有职工的基本权利外，还具有选举权、被选举权和表决权，对工会工作进行监督，在合法权益受到侵犯时，能要求工会给予更直接的保护，还可享受工会举办的文化、教育等事业的优惠待遇等。 义务方面：除了履行职工的一般义务外，还需要履行学习工会基本知识，遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按时交纳会费等义务。 组织参与 职工：可以参与所在单位的职工代表大会，对单位的重大决策、规章制度等提出意见和建议，参与民主管理。 工会会员：可以参加工会会员代表大会，审议和批准工会的工作报告等，参与工会内部事务的决策和管理，还可参与工会组织的各项活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等。

[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题，可参考以下步骤来处理： 收集证据 身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。 原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。 其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。 向相关部门提出申请 确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。 提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。 配合调查核实 提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。 接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。 跟进处理进度 定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。 督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。 采取法律途径 咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。 提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益

[律师回复] 公司有权从员工的底薪工资中扣除员工个人应当承担的社会保险费用部分，这是符合法律法规的。同时，公司也应当确保扣除的金额准确无误，并按时为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的合法权益。

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题