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轮审核通过
李桂英律师
执业认证
平台保障
擅长:交通事故、刑事辩护、工伤赔偿
5.0分
服务:
5664人
执业:
10年
李桂英律师,执业十年,中山刑事辩护、民商事诉讼律师,广东中亿律师事务所专职律师。三年法院工作经验,三年企业法务工作经验,经办案件二百余件,积累了丰富的办案经验,社会实践及法律基础扎实。 执业领域:擅长劳动工伤、交通事故、债权债务、合同等诉讼,以及刑事辩护。其中刑事案件不乏许多取保候审、不予逮捕、不予起诉、缓刑、轻判、变更罪名等。民事案件标的额从几万元到数百万元不等。 部分成功案例:1、倪某涉嫌抢劫:争取了不予起诉;2、熊某某走私普通物品:在逮捕前争取了取保释放并最终撤案无案底;3、黄某某侵占罪:二审撤销一审判决发回重审;4、何某涉嫌组织卖淫罪:从一审的5年量刑改判为3年;5、黄某诈骗罪:从一审的5年量刑改为4年;6、李某兴故意伤害罪:审查起诉阶段获得取保侯审;7、(2017)粤0404刑初211号,马某故意伤害获缓刑;8、(2020)粤2071刑初1290号,黄某文涉嫌侵占,获法院裁定驳回对方起诉;9、(2023)粤2071刑初2516号,艾某武由破坏公用电信设施变更为故意毁坏财物最终获缓刑;10、唐某波,涉嫌非法经营被取保候审;11、郭某昌,涉嫌走私不批捕;12、林某春,涉嫌危险驾驶获不起诉;13、车某林,涉嫌帮信被取保候审;14、黄某津,涉嫌走私普通货物物品被取保候审;15、陈某发,涉嫌强奸被取保候审;16、唐某桃,涉嫌组织卖淫被取保候审;17、刘某屹,涉嫌盗窃被取保候审、获附条件不起诉;18、林某鑫,涉嫌开设赌场被取保候审;19、詹某,涉嫌容留介绍卖淫被取保候审;20、欧某琪,涉嫌寻衅滋事被取保候审。 办案特点:擅长迅速抓住案件的关键争议焦点,准确找到案件切入口解决纠纷。在办案过程中,真诚待人,对待案件能通过多角度的方式处理,尽全力为当事人争取更多合法权益。
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东区劳动关系律师精选咨询
无理由辞退员工怎么赔偿?
[律师回复] 具体情况说明一下,才能判断
梁毅娟律师等
8
名律师已解答
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针对问题:未满16岁算童工吗我想进一步了解:我未满16岁打工是否算童工?
[律师回复] 你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
广东天习…等
7
名律师已解答
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新员工入职签的两个月合同现在上了六天班辞退他要如何赔偿?
[律师回复] 你好,正在为你转接人工M
卢祖宁律师等
4
名律师已解答
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我们单位在派遣公司工作十年了!现在他们不续约了!逼我们离职!请问有什么办法?
[律师回复] 可以去申请你劳动仲裁的
广东天习…等
7
名律师已解答
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公司搬迁我不跟过去有补偿吗?
[律师回复] 看情况,这是需要进一步了解,我是律师,需要请进一步沟通
黄汉锐律师等
9
名律师已解答
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东区劳动关系律师精选解答
离职之后竞业限制还在么
离职后竞业限制效力依签署的协议条款确定。有效协议在约定期限内受限制,有效期不超两年,原单位补偿则有责任,超三个月未补偿可解除。若协议违反强制规定,如限制范围大、期限久等可能无效。
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离职时可以解除竞业协议吗
离职时能否解除竞业协议视情况而定。若签署时约定离职解约条件且满足,可能解约,无约定通常难单方面解除。若能证明雇主未付补偿金或条款不公,可请求法院解除。总之,离职解除竞业协议非绝对可行,要考虑协议和实际情况。
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离职解除竞业限制协议需要赔偿吗
竞业限制协议是用人单位与劳动者约定离职后特定期间不从事竞争职业活动的协议。用人单位因自身原因解除协议要付补偿金,按约定或平均工资30%。劳动者违反协议,用人单位不付补偿,劳动者或担违约责任付违约金。具体依协议和法规综合判定。
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劳务合同到期可以直接走吗
劳务合同期满一般可直接解除离开,但要注意:查看合同有无期满特别规定并依约履行;正式离任前完成工作交接等,避免给对方造成损失;解决未结清款项、未归还物品等。建议做好善后,避免纷争,保持职业道德和法律素养。
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劳工合同到期不续签会赔钱吗
劳动合同期满,雇主维持或提高条件续签,劳动者拒绝,雇主不付经济赔偿。雇主降低条件致劳动者不续约或不续签,要付赔偿,按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年算一年,不满六月无补偿,月工资指离职前十二个月平均收入。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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