二七区工伤赔偿律师

[律师回复] 住院11天、医嘱休息三周，保险公司只认26天，不代表半年都不能算。若医疗机构或鉴定明确需休养半年，且你确实因伤减少收入，这半年误工费可以主张。先收集病假条、诊断证明、工资流水、扣发证明，向法院起诉肇事方和保险公司，必要时申请误工期鉴定。若单位已按停工留薪发工资，误工费不能重复，只能要差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

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[律师回复] 上班前受伤不一定算工伤。若在上下班途中遇非本人主要责任的交通事故，或在单位做上班预备工作时受伤，通常可认定工伤。自己摔伤或普通疾病，一般走医保或向侵权人索赔。先保存病历、事故认定、考勤等证据，让单位在三十日内申请工伤认定；单位不办，你或近亲属可在一年内直接向社保经办机构申请。单位没缴工伤保险的，由单位按工伤待遇赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 遭遇工伤且伤情较重，先稳住心态，按法定步骤维权。脚踝粉碎性骨折若处理得当，通常能评定十级至九级伤残（具体以鉴定结论为准），主要步骤如下： 第一步：固定劳动关系证据 若无劳动合同，需先收集工牌、考勤记录、工资银行转账记录、现场照片及“聊天记录”等能证明工作事实的材料。若单位不承认，可向用工所在地劳动仲裁委申请确认劳动关系。 第二步：申报工伤认定 要求单位在事故后30日内向当地人社局申请工伤认定。若单位拖延，你或近亲属应在1年内自行申报，逾期将丧失权利。申报需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。 第三步：伤情稳定后进行劳动能力鉴定 骨折治疗终结后，向濮阳市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结论是计算伤残赔偿金、一次性伤残补助金等核心依据。 第四步：核算并主张赔偿 若单位缴纳了工伤保险，由基金支付大部分费用；若未参保，全部费用由单位承担。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助，以及根据伤残等级的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 特别提示：注意切勿随意签署“私了”协议，伤残等级确定前的和解常显失公平。若单位拒赔，可在收到鉴定结论后申请劳动仲裁，时效为一年。