房县劳动关系律师

[律师回复] 你好，如果你早就离职了，一般没有什么待遇。

[律师回复] 对于您的情况，首先，公司辞退怀孕员工是违法的，即使未签合同，只要存在事实劳动关系，您就受法律保护。您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是工作不满六个月，赔偿半个月工资的两倍，即一个月工资。其次，未签合同超过一个月，您还可以主张双倍工资差额，最多计算两个月。最后，建议您收集工作证据（如工资记录、考勤、聊天记录等），向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，您作为未成年人，维权时可请家人协助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班途中自行扭伤不属于交通事故伤害，不构成工伤。关于年假：若你累计工作未满10年，当年病假超2个月（60天），单位依法可不安排年休假；若已满10年不满20年，需病假超3个月才取消，69天未达标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。