肥东县劳动合同律师

[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复] 这种情况你完全可以主张自己的权益。首先，没签劳动合同，根据《劳动合同法》，你可以要求公司支付从用工第二个月起到满一年的双倍工资。其次，加班没有加班费，你需要收集考勤记录、加班通知、工资单等证据，证明存在加班事实。建议你尽快向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，注意仲裁时效是一年。如果证据充分，胜算很大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 切勿签署任何放弃权利的协议。公司拖欠工资、未缴社保，您可依法解除劳动合同并索要经济补偿。劳动合同期满一年未续签，法律上已视为订立无固定期限劳动合同，公司此时拒签，须向您支付双倍工资。请立即保存工资流水、考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为法定代表人，若公司未签劳动合同，您个人一般不直接承担法律责任，由公司承担双倍工资等赔偿。但若您同时是股东或实际控制人，可能涉及连带责任。建议督促公司尽快补签合同，规范用工，避免劳动仲裁风险。留下你的电联。

[律师回复] 这种情况可能涉及不合理收费。首先，根据法律规定，中介机构收取押金应当有明确合理的依据，并且在服务结束后应当退还。如果公司没有合理理由拒绝退还押金，你可以先与公司进行沟通协商，要求其退还押金。如果协商无果，可以向消费者协会或者市场监督管理部门进行投诉，请求他们介入处理。另外，你也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求公司退还押金并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，要注意收集和保留好相关的证据，如押金收据、合同等，以便维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。