凤岗镇劳务派遣律师

[律师回复] 你好，这个情况是不合法的

[律师回复] 你好 具体什么情况呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢 ？

[律师回复] 做一年的时间，就可以要求老板赔偿你一个月的工资

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。 若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。 2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。 补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。