富拉尔基区工伤赔偿律师

[律师回复] 突发疾病死亡的工伤认定标准 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤157。 需满足两个条件： （1）突发疾病发生在工作时间和工作岗位； （2）死亡时间在发病后48小时以内（以医疗机构初次诊断时间为起算点）。 具体应对步骤 1、收集关键证据 医疗记录：包括抢救记录、死亡证明、诊断书（需明确发病时间、死亡时间及与工作的关联性）； 劳动关系证明：如劳动合同、工资流水、考勤记录等； 第三方代缴社保的证据：社保缴费记录、代缴协议（如有）10。 2、自行申请工伤认定 向用人单位所在地的社保行政部门提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）劳动关系证明； （3）医疗证明及死亡证明； （4）证人证言（如同事关于事发经过的陈述）68。 3、处理社保代缴问题 若社保部门以“异地代缴”为由拒绝受理，需强调用人单位未依法参保的过错，要求其承担赔偿责任39。 若第三方代缴公司涉嫌违法，可向劳动监察部门举报，同时追究用人单位的法律责任。 建议委托律师协助处理工伤认定、劳动仲裁等程序，尤其是涉及证据收集和法律争议

[律师回复] 若工亡认定不予认定且公司赔偿少，可收集证据申请行政复议或提起诉讼。也可与公司协商，争取合理赔偿。若自己处理不好，建议找专业律师帮忙。