泰来县工伤赔偿律师

[律师回复] 受伤几天后去医院也可能算工伤。认定工伤关键看是否符合工伤认定情形，比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等，和受伤后多久去医院关系不大。你要尽快收集能证明劳动关系、受伤经过等的证据，然后去申请工伤认定。如果被认定为工伤，后续就能按规定享受相应待遇。

[律师回复] 工伤证人证言有可能作为直接证据。直接证据能直接证明案件主要事实。若证人亲眼目睹工伤发生过程，其证言能直接证明工伤事实，就可作为直接证据。不过，法院会审查证人与当事人有无利害关系、证言是否真实等。解决办法是收集多个证人证言相互印证，结合其他证据如医院诊断证明等，增强证明力。

[律师回复] 要执行工伤劳动仲裁，首先得有生效的仲裁裁决书。拿到后，若对方不主动履行，可去申请强制执行。准备好相关材料，像仲裁裁决书、申请书等。执行过程中要配合查找对方财产线索，以便顺利执行。要是对程序不熟悉，可找懂行的人帮忙。

[律师回复] 工伤停工期满仍无法上班能继续申请停工。若因工伤后续治疗需再次停工，可向单位说明情况并提供医疗机构的诊断证明等材料，来申请延长停工留薪期。不过，延长的期限一般有限制。建议尽快准备好相关证明材料向单位提出申请，让单位知晓你的状况，以保障自身权益。

[律师回复] 停工留薪期满后，法律上不再保障您无限期带薪休息的权利。此时，您应尽快申请劳动能力鉴定，后续安排将以鉴定结论为核心：若构成伤残，可依法享受伤残津贴等待遇；若仍需治疗，一般转为病假并按病假工资处理；若医疗终结且无伤残，则应及时返岗或与单位协商调岗。逾期无正当理由未返岗，可能面临用工风险。