富民县工伤赔偿标准律师

[律师回复] 你好具体是什么情况呢

[律师回复] 32岁工亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年一次性工亡补助金标准为1036420元。具体赔偿需结合实际情况确定。

[律师回复] 首先要确定这算工伤，收集在工地工作、受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、工友证言等。接着去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和工地协商赔偿，协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 你的工伤赔偿金额需根据伤残等级来确定，左手 3、4 指完全切断，2 指软组织损失，1、5 指损伤，初步判断可能构成八级伤残，但具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。以下是八级伤残的赔偿金额计算参考： 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，八级伤残为 11 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。假设你的月缴费工资为 5000 元，那么一次性伤残补助金为 5000×11=55000 元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。云南省 2023 年工伤保险相关待遇计发基数为 7767 元 / 月，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为 18 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。则一次性工伤医疗补助金为 7767×6=46602 元，一次性伤残就业补助金为 7767×18=139806 元。 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，假设你的停工留薪期为 6 个月，月工资为 5000 元，那么停工留薪期工资为 5000×6=30000 元。 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用按实际发生情况及相关规定支付。例如，住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70% 发给，辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

[律师回复] 临时装卸工卸货时突发疾病死亡，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，一般算工伤，雇主有责任。若不属于上述情况，雇主无过错通常无责任。解决方案：先确定是否属工伤，是工伤的话，可协商赔偿，协商不成通过法律途径解决；若不属工伤，雇主无过错但可基于公平原则给予一定补偿。