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富裕县劳动仲裁律师精选咨询
我96年参加工作到2011年解除的劳动合同单位没有给我交社保违法不现在申请劳动仲裁可以吗?
[律师回复] ?离职一年后不能申请劳动仲裁?。根据?《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。? 需要注意的是,对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
吴平律师等
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富裕县劳动仲裁律师精选解答
如果公司不履行赔偿金怎么办
贵司未依法支付赔偿金属违约。若有赔偿协议等,可先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。维权要保管好劳动合同、赔偿协议等证据,仲裁生效后贵司不履行可申请强制执行。
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签了劳动合同然后辞退怎么维权
签劳动合同后遭辞退,先审视是否合法。若违法辞退,搜集辞退通知等证据,向劳动监督委员会投诉或申请劳动仲裁,可要求恢复合同或支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限算,每满一年付一月工资。建议尽快行动,注意维权时效。
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签了合同不付工资咋办
这种情况,可依劳动合同法,先与雇主协商付薪,不成向当地劳动监察机构申诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要提供相关证据。劳动仲裁有时效,通常为一年。仲裁后雇主不付可向法院申请强制执行。
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签合同了不发工资怎么维权
签雇佣合同后供应商未如约发薪,可先协商,要求支付。协商不成可向劳动监管部门投诉,或向仲裁委申请仲裁,要提供劳动合同等证据。对仲裁结果有异议可向法院起诉。劳动维权要注意时效,及时行动保护自身合法权益。
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没有劳动合同怎么告老板
未签劳动合同时,先搜集证明劳动关系的证据,如报酬支付凭证等。然后向劳动仲裁委提起仲裁,请求支付双倍工资差额、确认劳动关系。劳动仲裁有效期一年,自权益受侵日起算。若单位否认,证据要充分。劳动仲裁是必经程序,未经仲裁不得直接诉讼。
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