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赵骄虎律师 执业认证平台保障

擅长：损害赔偿、刑事辩护、劳动纠纷

5.0分 服务：2597人 执业：13年

赵骄虎律师，江苏丰典律师事务所合伙人律师，江苏丰典（高淳）律师事务所主任律师，11年执业至今，主要从事刑事辩护、侵权、劳动工伤诉讼代理工作，曾获秦淮区优秀法律援助律师，高淳区法律服务先进个人。典型案例：刑事方面：南京首例行人涉嫌交通肇事罪后当事人获不起诉王某某非法占用农用地案获无罪判决马某销售假药罪改为非法经营罪刑期由13年半改为6年金某某诈骗案由主犯改为从犯刑期由13年改为6年半

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高淳区劳动关系律师精选咨询

老板叫开他车上班出车祸了怎么办?

[律师回复] 属于职务行为，由老板承担责任。

赵骄虎律师评分：5.0
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首先签了解除劳动合同解除书拿了六千元钱然后鉴定工伤完鉴定拾级还可以领什么钱吗？

[律师回复] 鉴定完毕，可以领取工伤赔偿的

赵骄虎律师评分：5.0
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喝多了意识不清醒的状况下被前任强行发生了性关系算强奸吗?

[律师回复] 你说的这种情况属于强奸

赵骄虎律师评分：5.0
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高淳区劳动关系律师精选解答

签一年合同中途能辞职吗

签一年劳动合同，员工随时可离职。试用期提前3日书面辞职，试用期满提前30日书面通知。离职前处理好工作，非法离职致单位损失要赔偿。单位违法如未提供劳动保护、未按时足额发薪等，员工可随时终止合同且无需提前告知。

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签了就业协议书确立了劳动关系吗

就业协议不等于劳动关系成立。就业协议是毕业生就业三方的权益责任书面证明。劳动关系依劳动合同法自用人单位用工日起建立，判断关键看劳动者提供劳务、单位管理、劳务是否属单位业务组成。仅签协议无实际雇佣，一般未建立劳动关系，但可能影响未来关系。

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签了合同一年可以随时辞职吗

签一年劳动合同，员工通常不能随意辞职。合同有服务期限等限制，违约要担责。但企业未提供劳动保护、条件或未足额付薪，劳动者可依法解除关系，无需通知。常态下，离职应提前书面通知，试用期提前三天，转正后提前三十天。能否随时辞职看具体情况和合同约定。

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没签合同走了算离职吗

从法律角度看，未签劳动合同擅自离岗可能被视为离职，但有法律隐患，如非法解除劳动关系。事先恰当通知雇主能降低风险，但未签合同维权可能困难。员工未告而别法律问题复杂，建议遵循法规和制度妥善离职，维护自身合法权益。

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离职之后竞业限制还在么

离职后竞业限制效力依签署的协议条款确定。有效协议在约定期限内受限制，有效期不超两年，原单位补偿则有责任，超三个月未补偿可解除。若协议违反强制规定，如限制范围大、期限久等可能无效。

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