秦淮区劳动关系律师
全部律师
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
其他
综合排序
秦淮区
劳动关系
筛选
综合排序
用户评分
服务人数
执业年限从高到低
执业年限从低到高
南京
江宁区
鼓楼区
玄武区
建邺区
秦淮区
栖霞区
六合区
雨花台区
浦口区
高淳区
溧水区
江北新区
劳动纠纷
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
律师职位&律所
律所
副主任
主任
高级合伙人
合伙人
主办律师
执行主任
重置
完成
以下律师资质由律图官方平台经过
4
轮审核通过
张爱松律师
执业认证
平台保障
擅长:金融保险、合同事务、劳动纠纷
5.0分
主办律师
江苏德善…事务所
张爱松律师,江苏德善律所事务所执业律师,擅长经济类合同、保险纠纷、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等民商事案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 张爱松律师思维敏捷,法律专业知识娴熟;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 张爱松律师办案过程中认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说任何一个案子可能就是影响一生的大案子,尽心尽责、不负所托是张律师的服务宗旨。 由于工作繁忙,参与庭审,来往法院、看守所等办案机关,无法做到任意时刻都能及时回复您的问题,尽请谅解。如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
近3天帮助
12
人
在线咨询
点击查看更多律师
秦淮区劳动关系律师精选咨询
我工作的单位,连续放了几个月假,现在叫我们主动提出离职,请问合理吗?
[律师回复] 不要主动离职,主动离婚无经济补偿。
石志忠律师等
2
名律师已解答
获取解答>
实习生一个小时13合理吗?
[律师回复] 不合理,可以要求公平待遇。
石志忠律师等
2
名律师已解答
获取解答>
自由职业者缴费怎么在今年十月份?
[律师回复] 这个问题可以直接打社保局电话,属于政策问题,每年费用也会调整。
石志忠律师等
2
名律师已解答
获取解答>
公司以严重违纪开除,可以不走嘛?
[律师回复] 你好 具体情况电话沟通
江苏友利…等
4
名律师已解答
获取解答>
公司辞退的赔偿金?
[律师回复] 违法辞退的可以要求赔偿金维权;
朱正洪律师等
3
名律师已解答
获取解答>
查看全部
秦淮区劳动关系律师精选解答
签一年合同中途能辞职吗
签一年劳动合同,员工随时可离职。试用期提前3日书面辞职,试用期满提前30日书面通知。离职前处理好工作,非法离职致单位损失要赔偿。单位违法如未提供劳动保护、未按时足额发薪等,员工可随时终止合同且无需提前告知。
1w
浏览
签了就业协议书确立了劳动关系吗
就业协议不等于劳动关系成立。就业协议是毕业生就业三方的权益责任书面证明。劳动关系依劳动合同法自用人单位用工日起建立,判断关键看劳动者提供劳务、单位管理、劳务是否属单位业务组成。仅签协议无实际雇佣,一般未建立劳动关系,但可能影响未来关系。
1w
浏览
签了合同一年可以随时辞职吗
签一年劳动合同,员工通常不能随意辞职。合同有服务期限等限制,违约要担责。但企业未提供劳动保护、条件或未足额付薪,劳动者可依法解除关系,无需通知。常态下,离职应提前书面通知,试用期提前三天,转正后提前三十天。能否随时辞职看具体情况和合同约定。
1w
浏览
没签合同走了算离职吗
从法律角度看,未签劳动合同擅自离岗可能被视为离职,但有法律隐患,如非法解除劳动关系。事先恰当通知雇主能降低风险,但未签合同维权可能困难。员工未告而别法律问题复杂,建议遵循法规和制度妥善离职,维护自身合法权益。
1w
浏览
离职之后竞业限制还在么
离职后竞业限制效力依签署的协议条款确定。有效协议在约定期限内受限制,有效期不超两年,原单位补偿则有责任,超三个月未补偿可解除。若协议违反强制规定,如限制范围大、期限久等可能无效。
1w
浏览
热门城市
热门专长
周边律师
周边专长律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
展开全部
北京劳动关系律师
上海劳动关系律师
广州劳动关系律师
深圳劳动关系律师
成都劳动关系律师
重庆劳动关系律师
杭州劳动关系律师
西安劳动关系律师
武汉劳动关系律师
苏州劳动关系律师
郑州劳动关系律师
南京劳动关系律师
天津劳动关系律师
长沙劳动关系律师
东莞劳动关系律师
宁波劳动关系律师
佛山劳动关系律师
合肥劳动关系律师
青岛劳动关系律师
昆明劳动关系律师
沈阳劳动关系律师
济南劳动关系律师
无锡劳动关系律师
厦门劳动关系律师
福州劳动关系律师
温州劳动关系律师
大连劳动关系律师
贵阳劳动关系律师
南宁劳动关系律师
石家庄劳动关系律师
太原劳动关系律师
南昌劳动关系律师
哈尔滨劳动关系律师
展开全部
江宁区律师
鼓楼区律师
玄武区律师
建邺区律师
秦淮区律师
栖霞区律师
六合区律师
雨花台区律师
浦口区律师
高淳区律师
溧水区律师
江北新区律师
展开全部
江宁区劳动关系律师
鼓楼区劳动关系律师
玄武区劳动关系律师
建邺区劳动关系律师
秦淮区劳动关系律师
栖霞区劳动关系律师
六合区劳动关系律师
雨花台区劳动关系律师
浦口区劳动关系律师
高淳区劳动关系律师
溧水区劳动关系律师
江北新区劳动关系律师
展开全部
首页
>
找律师
>
江苏律师
>
南京律师
>
秦淮区律师
>
秦淮区劳动关系律师
还没找到
合适律师?
试试秒问律师吧
去咨询
全部类型
婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
其他
其他类型的法律问题
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选