皋兰县工伤赔偿律师

[律师回复] 结论：公司不报工伤，你完全不用干等，法律给了劳动者自己申报的通道。 单位应当在事故伤害发生之日起30日内申报工伤；它不报的，你或者近亲属可以在1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。你需要准备：劳动关系证明（合同、工资条、工牌）、医疗诊断证明、事故经过说明。 认定工伤之后，如果公司压根没给你交工伤保险，那么本该由基金出的待遇全部由公司承担。公司要是阻挠，你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。这里有个硬杠必须提醒：1年的申报时限，过期就麻烦了，别拖。伤情稳定后去做劳动能力鉴定，再按伤残等级主张待遇。保留好每一次就医和沟通的记录，都是后续主张的关键。记得从事故发生那天起就留意时限，证据留得越全，后面认定和理赔越顺。

[律师回复] 工伤要先认定。单位应在受伤后30日内向人社局申请；单位不办，你或近亲属在1年内直接申请，超期可能难办。保留劳动合同、考勤、工资记录、病历、诊断证明和事故证据。认定后申请劳动能力鉴定，按伤残等级拿补助。单位不认或拒赔，可申请劳动仲裁。治疗期间工资照发，医疗费由工伤保险或单位承担。尽快办，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 工伤决定书下达后，时效要分两种情况看。如果对工伤认定结论不服，申请行政复议的期限是收到决定书之日起60日内，提起行政诉讼的期限是6个月内。如果决定书已经生效、只是想要工伤待遇，那就要尽快申请劳动能力鉴定，再向社保经办机构主张待遇，这个没有统一时效，但别拖太久，避免证据灭失或单位推诿。特别注意，决定书末尾通常会写明复议和诉讼的具体期限，以那个为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 雇工干活受伤，先看雇主有没有过错，比如没提供安全保护、指挥不当。如果雇主有过错，医疗费和误工费该赔；如果雇工自己不小心造成的，雇主可以不赔或少赔。误工费要按实际收入损失算，光要一万得有依据，比如工资流水或证明。你们可以先协商，谈不拢就让对方去法院起诉，法院会按双方过错定责任。关键是把受伤经过和证据留好，别急着给钱，更别私下承诺。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 上班期间手指受伤属于工伤，应立即要求单位在30天内向人社局申请工伤认定。单位不申请的，你或家属可在1年内自行申请。认定后，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、停工留薪期工资等。若构成伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。单位未缴工伤保险的，全部费用由单位承担。注意保留病历、工资单、考勤记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。