工厂上班没签合同工伤怎么赔?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定,即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,员工在工作期间受到的伤害也应当被认定为工伤。用人单位应当承担工伤赔偿责任。如果工厂没有为你购买工伤保险,那么工厂需要按照工伤保险条例规定的标准来支付工伤赔偿,包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需要根据你的伤情、治疗费用、工资标准等因素来确定。建议你首先收集证据,如工作证明、同事证言、医疗记录等,以证明你与工厂之间的事实劳动关系和工伤事实。然后,可以与工厂协商赔偿事宜。如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工厂承担相应的工伤赔偿责任。必要时,可以寻求法律援助或聘请律师提供专业帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。