鼓楼区社保纠纷律师

[律师回复] 这得看你和原单位的具体情况。如果原单位同意，且双方能就费用等问题协商好，是可以让原单位继续交养老保险的。但要是原单位不同意，从法律角度，你已不在岗工作，单位无义务为你缴纳。解决方案是和原单位好好沟通，说明你的想法，若单位同意，最好签订书面协议明确权利义务；若不同意，你可以以灵活就业人员身份自己缴纳。

[律师回复] 一般情况下，职工养老保险需累计缴满15年，达到法定退休年龄才能退休。你职工保险只交了8年，未达15年标准。可以把农保里的钱转入职工保险，继续缴费至满15年，到60岁时就能办退休；也可把职工保险转入农保，按农保规定领取养老金。

[律师回复] 一般来说，计算工龄以档案记载为准。你档案显示84年2月工作，保险本是84年12月，少算10个月，可提供档案等能证明84年2月参加工作的材料，按档案记载的时间来确定工龄。你可向相关办理退休的地方说明情况，提交档案等材料，争取按档案时间认定工龄。

[律师回复] 公司撤店没交五险，是可以要赔偿的。公司给员工缴纳社保是法定义务，没交五险违反法律规定。你可先和公司协商，让其补缴五险并支付经济补偿。若协商不成，可收集劳动关系证明等证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。

[律师回复] 因为你在原单位已缴纳社保，新单位无法重复缴纳。不过若新单位未在工资中给予社保补贴，你可与新单位协商补偿。协商时说明情况，争取合理补偿。若协商不成，可收集工作证据，通过合法途径维权。但要考虑维权成本和时间精力。