鼓楼区工资福利律师

[律师回复] 你是辞退还是单位违法等什么原因

[律师回复] 离职前12个月工资通常包含离职当月工资。计算离职补偿等用到的“离职前12个月平均工资”，是将这12个月工资总额除以12。若离职当月工作了一段时间，就按实际工作天数算工资加进去；若当月没工作就不算。解决方案就是按实际情况统计这12个月工资，算出平均工资，有争议可协商，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 老板不发上个月工资是违法的。不管你因怀孕出血没上班，上个月工资该发就得发。你先和老板好好沟通，说明情况让他支付工资。若沟通没用，可收集能证明你工作和工资的证据，像劳动合同、考勤记录等，去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复] 先跟老板好好沟通，明确表达自己付出劳动应得工资，了解不给工资的原因。保留能证明你在店里工作的证据，像考勤记录、工作聊天记录、工服等。若沟通没用，可去劳动争议调解机构申请调解。要是调解也不行，还能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，要回应得工资。

[律师回复] 首先要收集能证明你在饭店工作及工资数额等的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。然后和老板沟通协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可申请劳动仲裁，走法律途径维护权益。要注意申请劳动仲裁是有时效的，尽快去处理，争取早日拿回工资。