古冶区社保纠纷律师

[律师回复] 公司社保断缴影响你的权益，你可先和公司协商，要求其补缴社保。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和社保断缴的证据，通过法律途径维护权益。法律规定公司有义务为员工缴纳社保，它不缴纳属违法行为，你可依法追究其责任，让公司补缴社保并承担相应赔偿。

[律师回复] 出勤不满15天让员工自己承担五险不合法。五险缴纳基于劳动关系，只要存在劳动关系，单位就得依法为员工缴纳。即便出勤不足15天，单位也应按规定承担单位部分，员工承担个人部分。若单位要求员工全担，员工可与单位协商，协商不成可收集证据维权。

[律师回复] 干9年被辞退，若单位违法辞退，应支付经济赔偿金，按工作年限算，每满一年赔两个月工资，您这情况就是18个月工资。若单位合法辞退但符合应支付经济补偿情形，支付经济补偿，每满一年给一个月工资，即9个月工资。保险方面可要求单位补缴。您可先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 近几年养老保险新规定有些变化，比如参保范围扩大，灵活就业人员参保更方便；养老金待遇调整与个人缴费情况及当地工资水平关联更紧密；还有推进养老保险全国统筹等。若想参保，可按流程准备材料去办理；已参保的要关注政策，依变化及时调整缴费。