古冶区工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤认定关键看“三工”：工作时间、工作场所、工作原因，通常还要有劳动关系和受伤事实。单位不认，先留劳动合同、工资流水、考勤、诊断证明、证人证言，尽快向人社局申请认定。单位应在30日内申请，单位不申请，你或近亲属可在1年内申请；不服认定可复议或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 如果是劳动者申请鉴定等级，如果是公司，没有缴纳保险的话，建议和解。建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况

[律师回复] 拿到工伤受理书后，先安心治疗并保存好病历、票据、工资记录。等劳动能力鉴定通知，伤情稳定后及时申请鉴定。单位不配合就自己向劳动能力鉴定委员会申请。对认定不服可申请复议或起诉。停工留薪期工资由单位照发。鉴定结论出来后向社保经办机构申领待遇；单位没缴社保的，由单位全额赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便接听电话吗？

[律师回复] 工伤认定看的是"工作时间+工作场所+工作原因"三要素，不是看你是否当场就医。伤情有显现期，普通人当时判断不出严重性很正常 。 关键两点你把握好： 让医生在病历里写清楚："患者自述X月X日工作时受伤，疼痛1天后就诊"——把受伤时间和工作原因锁死在病历上 1年内必须申请人脸认定：自己去单位所在地人社局申请即可，单位不认的话，举证责任在单位头上，它拿不出证据就承担不利后果 单位如果拿"你当天没就医"搪塞，直接怼回去——这是法律上站不住的，多家法院明确说"不能以未及时就医为由否定工伤" 。 你跟我说两个事，我帮你判断胜算和下一步： 你这伤是在工作时间、工作场所、因为工作原因弄的吧？具体怎么受的伤？ 单位现在什么态度？是承认受伤但不肯办手续，还是完全否认工伤？