杭锦旗工伤赔偿律师

[律师回复] 先报警定责并保留事故认定书、病历、票据。紧接着申请工伤认定，单位三十日内不办，自己一年内办。认定后做劳动能力鉴定。赔偿可先向肇事方和保险公司索赔，同时主张工伤待遇，医疗费不重复拿。建议别急着私了，等证据固定再谈。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 65岁过了退休年龄，先确认能否认定工伤。认定了且单位参保，九级赔九个月本人工资的一次性伤残补助金，离职还有医疗和就业补助金，浙江通常合计几万到十几万，看工资和平均工资。若不算工伤，就按劳务受害或雇主责任索赔，做伤残鉴定后按过错赔，也常是几万到十几万。先留好考勤、工资、病历、证人，尽快申请工伤认定或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 60岁在物业干活，没签合同，法律上一般算劳务关系，不是劳动关系，所以不适用工伤保险。但工作期间受伤，可以依据《民法典》要求物业公司赔偿，关键看物业有没有尽到安全保障义务。你需要收集能证明在那儿干活的东西，比如工牌、排班表、工资转账记录、现场照片，还有医院的病历和费用票据。先和物业协商医疗费、误工费等；协商不成，直接向法院起诉。别拖，注意诉讼时效是三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动能力鉴定结论出具后，可据此向社保经办机构申领一次性伤残补助金等工伤保险待遇，或与用人单位协商赔偿。如对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。您提到“补充”，但后续内容未显示。请问您目前遇到的具体问题是什么？是赔偿金额争议、单位不配合，还是其他情况？请说明，我为您分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。