汉南区工伤鉴定律师

[律师回复] 结论：职业病诊断和鉴定有专门的机构，不是随便一家医院都能做，必须是有资质的职业卫生机构或职业病防治院。一般流程是：先到用人单位所在地的职业病诊断机构申请诊断，需要用人单位提供职业史、危害接触史等材料；如果单位不配合，劳动者可以自己携带劳动关系证明、健康检查结果去申请。对诊断结论不服，再向设区的市级以上卫生健康部门申请鉴定。你问湖北的机构，具体名单在省卫健委官网能查到，每个地市基本都有指定的职业病防治机构。提醒一句，职业病认定和工伤认定是两套程序，诊断清楚后再去走工伤理赔，材料要一环扣一环备齐。所以，怀疑职业病先别急，按诊断、鉴定、工伤认定这条线一步步来，每一步材料都留底。用人单位不配合也别怕，法律给了劳动者自己申请的空间，证据带齐就能启动。

[律师回复] 右手无名指指端开放性骨折并神经轻微损坏，能否评十级要看愈合后手指功能丧失程度。按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，骨折愈合后无或轻度功能障碍、远侧指间关节功能丧失等可评十级。你得先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会面检确定。若对结论不服，可申请再次鉴定。建议保存病历、手术记录和复查资料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您这属于工伤，单位应承担医疗费和误工费。建议先与单位沟通，要求报销后续治疗费用（每次90元，具体次数以医生建议为准）并支付休息一周的工资。如果单位不配合，可以收集好病历、费用票据和单位考勤记录，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留好所有证据，特别是医生要求休息一周的书面建议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果是劳动关系，可以申请认定工伤。是否能评上级别需要根据你的检查报告和病历才能判断。

[律师回复] 55岁签劳务合同上班时手部桡骨粉碎性骨折能否认定为工伤需看用工关系性质。如果签的是劳务合同而非劳动合同属于劳务关系非劳动关系工伤认定有困难但仍可主张人身损害赔偿。如果能证明实际存在劳动关系即使合同名为劳务合同仍可申请工伤认定。建议收集劳务合同工资记录和事故证明向人社局申请工伤认定同时向法院起诉要求雇主承担人身损害赔偿责任。两者同步进行可最大化保障赔偿权益。建议尽快申请工伤认定时效为一年不要耽误。