汉南区劳动纠纷律师

[律师回复] 先留证据：劳动合同、工资流水、考勤、工作证、聊天记录、辞退通知。公司没缴社保，可向社保征收机构投诉要求补缴。被辞退若属违法解除，一年内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿金；工作不满六个月，通常为一个月工资。未签合同还可主张第二个月起二倍工资差额。对仲裁不服再起诉法院。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨?询。

[律师回复] 公司四年没缴社保，你可先与公司协商补缴；不成，向社保经办机构或税务机关反映，要求责令补缴并加收滞纳金。若因未缴导致你无法享受医保、养老等待遇，可申请劳动仲裁索赔损失。你还可以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。保留劳动合同、工资流水、考勤等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 迟到三次只能按依法制定并公示的规章制度合理扣全勤或绩效，扣后工资不得低于当地最低标准。绩效全扣完还扣国庆假，通常不合法；法定节假日不能随意扣，若加班须付三倍工资。先留考勤、工资条、制度、聊天记录，与公司书面交涉；不成向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，要求补发并恢复假期或补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板无薪放假，先别主动辞职，留好放假通知、聊天记录、考勤和工资流水。非因你原因停工，一个工资支付周期内应照发合同工资；超过后若没安排工作，也应按当地生活费标准支付。可向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或直接申请劳动仲裁，要求补发工资；若以此解除合同，还可主张经济补偿。不服仲裁再起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 强制执行退休金时，法院会留出你本人和所扶养家属的生活必需费用，通常按当地最低生活保障标准保留基本生活费；有重病、赡养、抚养等，可适当多留。你可以向执行法院递交书面申请，附低保证明、病历、抚养材料，要求按月保留生活费；若扣划过多，可提执行异议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。