荷塘区劳动纠纷律师

[律师回复] 你不想被无故裁员的话，可以要求公司撤销裁员决定，继续履行劳动合同，恢复工作岗位和工资待遇。如果仲裁或诉讼过程中，认定劳动合同“已经不能继续履行”（比如岗位已被撤销且无其他合适岗位），可以退而主张违法解除赔偿金（2N）

[律师回复] 未交社保和未休法定节假日属于常见的劳动违法问题。社保必须缴纳，法定节假日加班应支付三倍工资。你可以收集劳动合同、考勤记录、工资单等证据，向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留书面材料，仲裁时效通常为一年。如果单位不配合，直接走法律程序，胜诉概率较高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁应自受理起45日内审结，最长不超60日。逾期未裁决的，你有权直接向法院起诉。建议书面催促仲裁委限期结案，若仍拖延，要求其出具超期证明，立即向法院提起诉讼。别灰心，法律给你兜底。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 殷律师答复您：退休教师服刑期间停发养老金；刑满释放后，可按服刑前标准恢复领取，并参加之后的待遇调整。若判处缓刑或管制，一般不停止发放，但不参与调整。建议持释放证明尽快到当地社保部门办妥恢复手续。您请放心，权益依法可恢复。

[律师回复] 德友哥理解你的难处。单位欠薪、未缴社保都违法。你带上劳动合同、工资记录，去株洲劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁讨薪；社保可向征收机构举报补缴。若被迫离职，还能主张经济补偿。抓紧维权，别过了时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。