君山区工伤赔偿律师

[律师回复] 你好，根据你的描述，如果影响到了手的功能的话，是可以评到伤残等级

[律师回复] 雇主是否有责任需要结合具体情况，从双方建立的法律关系等多方面来判断，以下分不同情形为你分析： 雇佣关系 如果车主与雇主之间形成雇佣关系，即车主受雇主的指挥和控制，按照雇主的要求完成运输任务，雇主支付报酬，在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇主有过错 ：若翻车事故是因为雇主存在过错导致的，例如雇主强行要求车主超载运输、不合理安排运输时间导致车主疲劳驾驶等，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。 雇主无过错 ：如果翻车是由于车主自身操作失误、车辆突发机械故障（且雇主对车辆故障不存在过错，如已尽到合理的检查、维护义务）等原因造成，雇主可能无需承担全部责任，但也可能基于公平原则给予适当补偿。 承揽关系 如果车主以自己的设备、技术和劳力，按照雇主的要求完成运输工作并交付工作成果，雇主支付报酬，双方形成承揽关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 雇主有过错 ：比如雇主明知车主没有相应的运输资质、车辆不符合安全标准等仍然选任其进行运输，或者在运输过程中给出了错误的指示导致翻车事故，雇主需要根据其过错程度承担相应责任。 雇主无过错 ：若雇主不存在定作、指示或者选任方面的过错，那么雇主通常无需对车主的死亡承担责任。 运输合同关系 如果车主与雇主之间是单纯的运输合同关系，即车主作为承运人，按照约定将货物从起运地点运输到约定地点，雇主作为托运人支付运输费用。在运输过程中，承运人应当对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任，但对于自身的伤亡，一般由其自行承担风险，除非能够证明托运人存在过错导致事故发生。例如，托运人隐瞒货物的危险性质，导致车辆在运输途中因货物原因发生意外翻车，托运人需要承担相应责任。

[律师回复] 司机在运输途中意外翻车死亡，车主和雇主责任的划分需要结合具体情况，依据不同的法律关系来确定，以下为你分情况详细分析： 雇佣关系 一般情况 - 如果司机是受雇主雇佣进行运输工作，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 - 若司机翻车是由于雇主指示不当、提供的运输车辆存在安全隐患等雇主过错导致的，雇主应承担主要赔偿责任。例如雇主明知车辆刹车系统有问题，仍要求司机出车，最终导致翻车事故，雇主需担责。 - 若司机自身存在重大过错，如疲劳驾驶、超速行驶、违规操作等导致翻车死亡，司机自身要承担一定比例的责任，雇主承担次要责任。 车主与雇主为同一人 - 这种情况下，雇主（车主）要对司机的死亡承担赔偿责任，赔偿项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。但如果司机存在重大过失，可减轻雇主的赔偿责任。 车主与雇主不是同一人 - 当车主将车辆出租、借用给雇主使用，且车主对事故发生没有过错时，如车辆本身符合安全标准，车主无需对司机死亡承担赔偿责任，由雇主承担相应责任。 - 若车主存在过错，比如将未通过年检的车辆租借给雇主，那么车主需要与雇主根据过错程度分担赔偿责任。 劳动关系 司机与雇主构成劳动关系 - 如果司机是雇主单位的员工，在运输途中翻车死亡属于工伤情形。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 - 若雇主没有为司机缴纳工伤保险，那么雇主需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 涉及车辆所有权 - 若车辆是雇主单位所有（车主为单位），单位承担工伤赔偿责任。 - 若车辆是司机个人所有，不影响劳动关系和工伤认定，单位仍需承担工伤赔偿责任。 承揽关系 司机以自己的设备、技术和劳力完成运输工作 - 司机与雇主构成承揽关系。一般情况下，定作人（雇主）对承揽人（司机）的死亡不承担赔偿责任。但如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 - 例如，雇主明知司机没有相应的运输资质仍委托其运输，司机在运输途中翻车死亡，雇主需根据其过失程度承担一定的赔偿责任。