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赵立超律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
1347人
执业:
5年
受人之托,忠人之事,经验丰富。
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张后芹律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、公司经营
4.9分
服务:
2004人
执业:
9年
咨询、委托张后芹律师, 可以直接来电或者添加律师微信:18369921808 。 张后芹律师毕业于山东财经大学,专业为法学与会计,取得法学学士学位和管理学学士学位,CET-6,有深厚的专业理论功底,自2013年从事律师工作以来,秉承受人之托、终人之事的执业理念,依法办理受托的每一件案件,依法积极为当事人争取最大利益,办理过多件重大、复杂、疑难案件。法律服务涉及婚姻家庭、劳动工伤、股权业务、建设工程、合同纠纷等案件,为多家单位提供过法律顾问服务。
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奎文区劳动合同律师精选咨询
跟着个体工商户上班没有劳动合同也没有交保险?
[律师回复] 干了多久了,现在什么诉求,交保险吗,还是不干了要求补偿?
唐巍律师等
2
名律师已解答
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公司被迫我离职两年社保没给我交,劳动合同也不给我,我向公司要劳动合同,他说找不到了?
[律师回复] 两年内还是超过两年了?
唐巍律师等
2
名律师已解答
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我四月上旬开始上班一直到10月14没有给我签订劳动合同?
[律师回复] 社保也没交?可以要求签合同交社保,如果你无法接受就离职,然后协商补偿事宜,协商不成仲裁。N=1
唐巍律师等
2
名律师已解答
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如果员工的合同到期,员工不签的话,是不是视为自动放弃?
[律师回复] 合同到期,不签的相当于自动解除合同
王树山律师等
2
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工作12年,公司要解除劳动合同?
[律师回复] 您好,请问公司以什么形式通知的您?
栾新丽律师等
2
名律师已解答
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奎文区劳动合同律师精选解答
提前解除劳动合同赔偿多少
提前终止劳动合同的赔偿依实际情形判定。用人单位非法解除,按经济补偿两倍赔偿,经济补偿按工龄计算。员工擅自离职无赔偿,因单位过错致员工单方解除,单位要补偿。具体赔偿依双方过失、工作年限和薪资等评估,提供详细信息以便分析。
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试用期签劳务合同存在违约吗
试用期签合同是否违约要具体分析。先区分是劳务还是劳工合同,误签可能违法。若为有效劳务合同,违约与否看约定,如违反试用期条款或未按约定提前解除等。判定违约要以合同约定和法律规定为基准。
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试用期辞职要付违约金吗
试用期内离职一般无违约责任,但有两种特殊情况:单位投入专项培训经费并签服务期合同,员工试用期离职或违反竞业限制条款需担违约金。若特殊情况未发生,提前三个工作日书面申请可合法离职且无违约金。建议员工依法依规处理离职。
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试用期被单位劝退怎么谈赔偿
试用期被用人单位劝退,先确认理由是否合法。若单位无合法理由解除合同属违法,可主张经济赔偿金(经济补偿金×2)。经济补偿金按服务年限算,不满六月付半月工资。协商时备好劳动关系和工作表现证据,协商不成可投诉或仲裁,仲裁有时效,通常一年。
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什么情况下需要支付违约金
在商业交易和合同关系中,常见违约金支付情境有:合同规定违约行为及支付标准,未履行承诺要付;违反法律强制义务违约要付;特殊法律关系中法律规定要付。但违约金不得超损失过多,否则当事人可申请降低。是否支付及多少依合同和法律综合判定。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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