莱芜高新技术产业开发区律师

[律师回复] 遇到暴力催收，首先要保持冷静，不要被对方的威胁吓到。暴力催收是违法的，你可以收集证据，比如录音、短信、视频等，证明对方存在暴力行为。然后可以向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为，并且赔偿你因此受到的损失。如果对方的行为构成犯罪，比如故意伤害、非法拘禁等，你还可以向公安机关报案，让对方受到法律的制裁。在处理过程中，要注意保护自己的人身安全，不要和对方发生正面冲突。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，您遇到的问题确实很让人揪心，公司辞退您，您身体又不舒服，这肯定让您很焦虑。不过别担心，您这种情况是有法律途径可以解决的。根据《劳动合同法》，如果公司无正当理由辞退您，您是有权利要求公司给予经济补偿的。您可以先和公司协商，看看能不能达成一致。如果协商不成，您也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。另外，您身体不舒服，建议您及时就医，身体是最重要的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省市规定，杭州地区一般会根据当地平均工资水平和职工年龄等因素确定。对于62岁的农民工，由于年龄因素，一次性伤残就业补助金可能会有所调整。具体数额需要根据当地政策和职工工资情况计算。如果还有疑问，可以进一步了解当地的具体规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。