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信欣欣律师

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律师案例 律师文集

共26篇文集

放弃调整违约金权利的条款效力简析
一、前言随着经济的不断发展，合同已经成为各种商事活动最重要的法律文件，而违约金条款作为守约方的救济手段是则各类合同中最重要的条款之一。实践中，我们会看到很多比较重要的合同约定了天价的违约金，结果一旦涉诉，法院往往以违约金过高而强制调低违约金
#律师随笔 2021年01月12日
合同收款方失去联系，就可以不付款了吗？
近日，有客户咨询：“我们和一家公司签署了技术服务合同，对方按照合同约定履行了义务并交付了成果，但我们付款时却联系不上对方了。应该怎么办？” 答：大部分人只听说过债务人跑路，很少听说过债权人跑路的，但事实上这种情况虽不常见，却也时有发
#律师随笔 2021年01月12日
股东想撤资，就可以随意撤资吗？
近日有一读者咨询：“我和朋友合开了一家公司，现在双方发生矛盾，我想撤资，可以要回投资款吗？” 我国并没有“撤资”这一法律概念，股东一旦投资设立公司，股东便取得公司的股权（或股份），其出资相应转化成为公司的资产，如果股东随意撤资，则可能构成
#律师随笔 2021年01月12日
遇到诽谤，律师告诉你该怎么办！（二）
在上一篇文章里，我们介绍了侵犯名誉权的行为可能会承担三种法律责任，而在本篇文章中，我们将继续介绍对侵犯名誉权的行为提起民事诉讼主要需关注哪些问题。 二、如何追究诽谤者的民事责任要追究诽谤者的民事责任，自然需要提起民事诉讼，而其中则涉及到几个
#律师随笔 2021年01月12日
遇到诽谤，律师告诉你该怎么办！（一）
今年，我国出台《民法典》，其中人格权独立成编被法律界热议，著名法学家王利明教授认为这是民法典最大的亮点，彰显了国家对人格尊严的维护，从根本上满足了新时代人民群众日益增长的美好幸福生活的需要。人格权包含多项内容，其中名誉权是近几年受到大众关注
#律师随笔 2021年01月12日
员工离职后侵犯原公司商业秘密的认定（四）
在前三篇文章中，我们分析了如何认定商业秘密以及怎样判断已离职员工是否侵犯了商业秘密，在本文中我们将分析很多公司都非常关注的即侵犯商业秘密的员工应承担什么法律责任。三、已离职员工侵犯原公司商业秘密的应承担的法律责任一般来说，侵犯公司的商业秘密
#律师随笔 2021年01月12日
员工离职后侵犯原公司商业秘密的认定（三）
在前两篇文章中，我们分析了商业秘密的秘密性和保密性，也提到了“相同（实质性相似）+接触-合法来源”这一判断方法，在本文中我们将分析一下接触和合法来源这两个重点。二、如何判断已离职员工是否侵犯了公司的商业秘密1、需证明已离职员工有机会接触到该
#律师随笔 2021年01月12日
员工离职后侵犯原公司商业秘密的认定（二）
在上一篇文章中，我们分析了商业秘密的秘密性，由于篇幅的原因，本文就不再分析商业秘密的商业价值性，因为实践中法院一般不会要求原告去证明，而是只要使用了就推定具有商业价值，今天我们分析另一个重点即商业秘密的保密性，这是大部分商业秘密案件被告抗辩
#律师随笔 2021年01月12日
员工离职后侵犯原公司商业秘密的认定（一）
随着人们对知识产权保护的法律意识渐渐提高，侵犯公司商业秘密的案件也逐渐增多，而在这繁多的案件中，公司员工离职后侵犯原公司商业秘密的案件又占了大多数，今天，咱们就来分析一下员工离职后侵犯公司商业秘密案件在司法实践中是如何认定的。一、商业秘密的
#律师随笔 2021年01月12日
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