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莲花县劳动争议律师精选解答
工地农民工讨要工资怎么办理
工地农民工追索薪酬,先尝试与雇佣方和解。若和解不成,可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可起诉。我国多地设有农民工欠薪法律援助机构,遇欠薪可寻求帮助。
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公司无故降职降薪怎么办,取证
若公司无故降职降薪,可这样取证:保存劳动合同、工资单、绩效表等证明原职位薪酬福利的书面文件;关注收集公司降职降薪的通告、邮件或内部文件;与上级或人力部门交涉时录音,记录其解释陈述。
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固定期限劳动合同到期不续签赔偿多少
固定期限劳资协议到期,雇主不续约,劳动者无续约违禁事项,雇主应支付经济补偿金。按工作年限计算,每满一年获一月基本工资赔偿,超六个月不满一年按一年算,不满六个月获半月基本工资补偿。
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辞职后都有哪些补偿
一般员工因个人原因主动离职多无补偿。若因雇主过失,如未提供劳动防护、不按时足额付酬、未依法缴社保等致劳动者离职,劳动者有权获经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年获一月工资补偿。
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被劝退怎么补偿公司
若被公司不当劝退,赔偿依情况评估。公司无故解雇属非法解除合同,应支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
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