连云港开发区工伤赔偿律师

[律师回复] 可以申报工伤，如果显示公平，可以申请工伤仲裁

[律师回复] 即便没明显受伤，若半月板损伤与工作有关也能申请认定。先准备劳动合同、医院诊断证明等材料，证明劳动关系和伤情。接着在规定时间内去相应地方提交申请，说明工作中导致损伤的情况，比如工作姿势、强度等细节。之后等待审核，配合调查，若认定为工伤，就能享受相应待遇。

[律师回复] 工作中腿被砸断一般属工伤。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿金额计算跟伤残等级、本人工资、医疗情况等有关。一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费按实际票据；停工留薪期工资按原工资待遇发；伤残补助金按等级对应月数乘以本人工资。确定等级后可和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 虽然没签劳动合同，但你和老板已形成事实劳动关系。你这情况属于工伤，老板应担责。你先收集能证明在这工地干活及受伤的证据，像工作证、考勤记录、工友证言等。然后和老板协商赔偿，若协商不成，可走法律途径要求赔偿医疗费、误工费等费用。

[律师回复] 这种情况可能存在故意拖延赔偿的嫌疑。可以先留存好工伤认定、赔偿协议等相关证据。接着与对方沟通，明确告知对方拖延赔偿需承担法律后果。若沟通无果，可考虑通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉，要求对方履行赔偿义务，维护自身合法权益。