连州市劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，，，。，，。，，。，。

[律师回复] 这种情况?一般不认定为工伤，公司通常不承担工伤保险责任

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 上厕所还要离岗证，没有就不让进，这明显违法，侵犯了你的人身自由和基本生理需求。单位再严的管理，也不能限制员工正常如厕。你先跟管理人员沟通，说明情况；如果沟通无效，就保留好不让进的录音、录像或证人证言，然后向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。别怕，法律站你这边。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 辞职后，工资应当在解除劳动关系时一次性结清。合同约定“下个月月底发”是针对正常在职期间，辞职后该约定不再适用。你可以要求公司在你办完离职手续当天支付所有工资。如果公司拒绝，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。注意保留好合同、考勤记录和辞职证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。