临泉县工资福利律师

劳动合同中解雇赔偿金额依劳动者在企业服务年限。工作每满一年支付一月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资高于当地平均工资三倍，按三倍算，补偿年限不超十二年。

公司裁员的经济赔偿依据被解雇者在单位的工作年限计算。工作满一年获一个月工资补偿；满六个月不满一年按一年算；不满六个月获半个月工资补偿。月工资指劳动合同终止前十二个月的平均实际收入水平。

在企业工作超过12年被解雇，企业应支付经济补偿金。按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资为解除或终止合同前12个月平均收入。工作超12年的，补偿年限最多12年。

农民工被拖欠工资，可先与雇佣方协商，协商不成向劳动保障监察机构求助，或向劳动争议仲裁委员会申诉。过程中要保存工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明劳动关系和拖欠工资事实。

劳动合同未到期，雇主无合理理由单方解除劳动关系，员工可获赔偿。工作每满一年赔一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。若雇主违法解除，需额外赔上述经济赔偿的两倍。