临潼区律师

[律师回复] 这种情况涉及多个法律层面。首先，村民在公路上摆摊卖圣女果，可能违反了道路交通安全法，因为公路是用于交通通行的，摆摊会影响交通安全。其他方面，如果村里有相关规定禁止此类行为，那么村民应当遵守村规民约。再次，如果存在合同纠纷，比如村民在外村种植圣女果是否违反了与外村的种植合同，也需要根据具体合同条款来判断。最后，建议村民与村委会进行沟通，了解村里的具体规定和政策，同时也可以咨询相关法律人士，以确保自己的行为合法合规。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 岗位调整涉及劳动合同变更，对于签了无固定期限合同的员工，权益变化主要看调整是否合理合法。首先，公司调整岗位需有充分理由，如生产经营需要等，不能随意变更。其他方面，若调整导致工作内容、工作地点等重大变化，公司应与员工协商一致，未经协商擅自调整可能构成违约。再次，员工在协商过程中有权表达意见，不同意不合理调整可依法维权。最后，员工可要求公司提供相应补偿或保障措施，确保自身权益不受侵害，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你的情况，公司关店重新安排工作地点，如果新地点与原工作地点距离较远，对你的工作生活产生重大影响，你有权拒绝。这种情况下，公司应当与你协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。如果公司未与你协商一致就强行安排，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。