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擅长:婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷
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山西树行…事务所
自执业至今,专注于民商事法律在各类疑难诉讼业务中的灵活应用及诉讼策略的制定,对民商事案件诉讼流程非常熟悉。办理劳动争议、人身损害、合同纠纷、离婚纠纷等民事案件。在婚姻家事、合同纠纷、民间借贷、债权债务、劳动争议等各类民商事纠纷领域,拥有丰富的办案经验。 始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从接待当事人了解案情、研究案件、准备应对方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,对诉讼法律风险有着深刻的理解和全面的认识,具有娴熟的执业技能和非常丰富的诉讼经验。在案件审理过程中能够精析深挖,多方取证,并从专业视角努力挖掘诉求的可实现性。为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。 办案经验:1、离婚纠纷,办理过多起离婚案件,最大限度地保护了当事人的合法权益;2、民间借贷纠纷,曾代理过多个民间借货案件,对民间借贷案件有着较为深入的研究;3、各类合同纠纷,曾办理过多个买卖合同、公路运输合同、承揽合同纠纷、房屋买卖合同、融资租赁等各类合同纠纷,对该类案件具有独到见解及代理思路; 4、租赁合同纠纷,办理多起房屋租赁合同纠纷、车辆租赁合同纠纷等案件;5、合伙纠纷,清算责任纠纷,办理过多个与公司经营有关的纠纷;6、企业常年法律顾问,为多家企业提供法律顾问服务,在合同审查与起草、企业合规、股权架构、股权激励,风险防范方面有丰富经验。7、申请自然人为无民事行为人、指定监护人等特别程序。
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娄烦县劳动关系律师精选咨询
想了解,哺乳期辞退员工如何结算?
[律师回复] 哺乳期辞退员工是违法的 可以要求经济赔偿
闫小杰律师等
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被劝退的问题?
[律师回复] 您好,您和单位有没有签订劳动合同?
太原杨律…等
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名律师已解答
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怀孕期间被公司辞退可以要什么赔偿?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师等
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写了辞职报告,单位不同意能辞职吗?
[律师回复] 写了辞职报告后,如果单位不同意,劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意,而辞职通知则无需用人单位同意,只需提前通知即可解除劳动合同。
康森律师等
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名律师已解答
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没有劳动合同受伤,但存在实质性的劳动关系,应该怎么处理?
[律师回复] 多大年龄了?如果符合劳动关系可以申请工伤认定
马瑞瑞律师等
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娄烦县劳动关系律师精选解答
竞业协议写上了自愿放弃补偿有效吗
中国现行法律中,竞业协定中员工自愿放弃经济补偿的条款无效。竞业限制约束劳动者就业权益,雇主应给经济补偿,否则违法。劳动者有权要求支付。司法实践中,判定以双方履约情况和协议其他条款等综合考量。竞业协议中此条款不否定劳动者获补偿权利。
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合同未满离职会扣钱吗
员工合同未到期离职是否担责需具体分析。若合同有违约金条款且离职符合约定,可能担责,但条款须合法。若依法提前通知且未造成经济损失,通常雇主无权要求支付罚金。判断是否担责要考虑合同约定及离职行为是否合法规范。
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合同期未满辞职离开会有什么后果
劳动合同未到期辞职可能有不良影响和风险。若合同有提前离职违约规定,可能要付违约金。未依法离职致雇主损失可能要赔偿。但提前30天书面通知(试用期3天),离职理由合法合理,如劳动保护不足、报酬未付等,可依法解除合同且无后果,具体依合同和实际分析评估。
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合同期到期离职要赔偿吗
通常合同期满劳动者不续约无需赔偿。但用人单位降劳动条件致不续约,要付经济补偿金,按工作年限,满一年付一月薪酬。若劳动者违反服务期或竞业限制约定致单位损失,应承担赔偿责任。
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合同快到期了离职还需要一个月了吗
合约期满离职是否提前一个月通知依实际情况。若无意续约通常无需提前,为减少纷争可尽早告知。合约有规定则需遵守。若雇主有明显过失,如非法用工、未缴社保或未足额付报酬,可立即终止关系无需提前通知。离职通知时间因合同和情况而异。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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