马龙区劳动纠纷律师

[律师回复] 国家税法明确规定，个人领取的基本养老金、退休费、离休生活补助费都免交个人所得税，您正常领取退休金是完全不用扣税的。不过要是您退休后被返聘上班取得的工资，或者另外拿到了劳务报酬、稿费之类的收入，那这部分还是要依法缴纳个税的，建议您把退休金和其他收入分开看，年度汇算时把返聘收入申报清楚就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保证劳动者的休息休假权利。如果因工作需要安排劳动者加班，应当支付加班费。如果用人单位安排劳动者休息日工作不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，如果用人单位强制劳动者休息而影响到劳动者的正常工作和收入，劳动者有权要求相应的补偿。具体情况还需根据实际工作安排和劳动合同约定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 开走老板的车子肯定是违法的，工资问题可以通过合法途径解决。首先，老板不发工资，你可以收集相关证据，比如工资单、工作记录等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁。其他方法是，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。再次，千万不能采取非法手段，否则不仅拿不到工资，还可能面临法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动者每日工作时间一般不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。你的情况，每天工作13个小时，明显超出了法定的工作时间。这种长时间的工作安排是不合理的，也违反了劳动法的相关规定。你可以先和你姐沟通，说明长时间工作对身体和生活的影响，希望调整工作时间。如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 1、如果劳动者患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种难以康复的严重性疾病，在达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)且缴纳养老保险满15年的，可以办理病退，并按月领取养老金。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。??(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。