麒麟区劳动纠纷律师

[律师回复] 先别慌，得看你的兼职属于哪种用工。如果是非全日制用工，公司可以随时终止，不用给补偿。但如果你每天工作时间固定、接受考勤管理、干着和正式员工一样的活，那就很可能构成劳动关系，没有正当理由辞退是要赔钱的。你按领导要求改文档，他不满意不能随便当理由。把聊天记录、工作安排、辞退通知都留着，去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 养老金停发通常是因为未完成年度资格认证或信息未更新。建议您先确认是否已按时完成认证，若未完成，补办后次月即可恢复并补发停发部分。如果认证已完成，可能是系统数据异常，需联系当地社保经办机构核实处理。一般情况下，停发不会超过3个月，补正手续后很快恢复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 签了"已结清"仍可救济。若单位存在欺诈、胁迫，或协议显失公平，可在知道权利受损之日起一年内向劳动仲裁委申请仲裁，请求撤销协议并主张经济补偿金。注意收集裁员证据、工资流水、协议签署过程的录音录像等，尽快行动，勿超仲裁时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 一级工伤职工依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。因此，一级工伤职工不需要缴纳社保中的工伤保险部分。其他社保如养老、医疗等，根据具体情况和地方政策，可能需要由职工或单位缴纳。具体可咨询当地社保机构。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。