茅箭区劳动纠纷律师

[律师回复] 2026年教师退休金没有全国统一标准，不能直接报每月多少。主要看缴费年限、缴费指数、退休地社平工资、职称岗位、职业年金和视同缴费年限。2024年10月后退休一般按新办法算：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。想知道准确数，可带身份证、社保卡到参保地社保经办机构打印核定表，或请单位人事协助核算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 干了三年没签合同没缴社保，您主动辞职一般拿不到经济补偿，但如果以“公司未依法缴纳社保”为由提出解除劳动合同，法律上属于被迫辞职，可以要求公司支付经济补偿金，按每满一年一个月工资的标准算。没签合同的双倍工资只能主张入职第二个月到第十二个月的部分，超过三年很可能已过仲裁时效，但社保问题不受此限，您可以向劳动监察大队投诉要求补缴。自己写辞职信时务必写明是因未缴社保辞职，别写“个人原因”，否则补偿就没了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，如果有劳动纠纷，可以寻求律师帮助。

[律师回复] 对于您的情况，首先，公司辞退怀孕员工是违法的，即使未签合同，只要存在事实劳动关系，您就受法律保护。您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是工作不满六个月，赔偿半个月工资的两倍，即一个月工资。其次，未签合同超过一个月，您还可以主张双倍工资差额，最多计算两个月。最后，建议您收集工作证据（如工资记录、考勤、聊天记录等），向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意，您作为未成年人，维权时可请家人协助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，你可以向当地的社保部门咨询。