蒙阴县劳动纠纷律师

[律师回复] 续签时单位降低待遇，等于变更原合同条件。你不同意就别签，可要求按原待遇续签；单位拒绝并终止劳动合同，应给经济补偿，每满一年一个月工资，半年以上不满一年按一年，不满半年给半个月。留好原合同、工资流水、降薪通知、聊天记录。单位强行降薪续签，可去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张补差或补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，根据法律规定，有三倍工资

[律师回复] 保险和上班时间没有直接关系

[律师回复] 补缴投诉申请里，被投诉人应写公司全称，法定代表人填营业执照上登记的那个人，不是实际老板。老板若只是股东或实际控制人，不能替代法定代表人栏。若执照登记的法定代表人已变更，就填最新登记姓名。公司才是缴社保义务人，追缴对象也是公司，不是老板个人。申请书里可另注实际控制人姓名和职务，方便查清责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司全额缴社保后离职又要求你退还多缴部分，这没有法律依据。单位作为缴费主体，若因自身操作或自愿选择多缴，后果应由其自行承担，除非能证明是你提供虚假信息导致多缴，否则公司无权追讨。你可以直接拒绝，并保存好缴费记录、离职证明等材料。若公司扣你工资或起诉，你应诉时主张对方系自愿缴纳、未造成你额外获益即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。