南明区律师

[律师回复] 你还没讲具体遇到啥事，先把时间、经过、对方做了什么、你手上有哪些证据、你想达到什么结果说清楚，我才能给你出主意。要保留好聊天记录、转账凭证、合同或票据，先别急着签任何新文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 结论先说：别人只欠你一千块，当然可以追，法律没有规定「欠款太小说了不算」。一千块完全能立案、能起诉，而且因为金额小，走小额诉讼或者支付令反而更划算，别因为钱少就放弃。 怎么做最省事：第一，先把证据留好，转账记录、聊天里对方承认借了一千、答应还的内容都保存，没有借条也无所谓，证据链能拼起来就行。第二，可以先发一条正式的催款信息，写明金额和期限，留作时效中断的证据，防止过三年时效。第三，去法院网上立案，选小额诉讼程序，这类程序一审终审、流程快、诉讼费极低，一千块的受理费也就几十块。第四，如果事实清楚对方也承认，也可以申请支付令，对方十五日内不异议就能直接申请强制执行。第五，拿到判决后对方仍不还，申请强制执行，查封他账户。一千块虽小，但程序一样能走通，别嫌麻烦放任老赖。

[律师回复] 临时工只要和单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，工作中受伤就按工伤处理，赔偿和正式工一样，不会因为是临时工就打折扣。停工留薪期工资按照你受伤前十二个月的平均工资发，不足十二个月的按实际月数平均；没签合同、没发工资的，参照同岗位工资或者当地同工种平均工资来确定。伤残待遇按劳动能力鉴定等级计算，一到十级对应不同的一次性伤残补助金，以本人工资为基数。单位如果没有缴纳工伤保险，全部赔偿都由单位承担。建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定等级，然后按等级去索赔，注意工伤认定的申请时限，超期会增加举证难度。与单位协商不成时，可走劳动仲裁，对裁决不服的还能起诉，注意别超过申请时限，证据不足时工友证言也能起到关键佐证作用。