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黔西南劳动纠纷律师精选咨询

劳动纠纷问题?

[律师回复] 劳动纠纷常见于工资、加班、辞退等方面。先和单位友好协商，把诉求说清楚争取解决。要是协商不成，可收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。处理时要冷静，按法律流程来，保障自己合法权益。

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刚生孩子时，职工社保刚交满一年，不给领生育险，现在过了四年能领取吗?

[律师回复] 生育险领取通常有时间限制，各地规定不同，过了四年大概率已超期限没法领取了。你可以去查下当地生育险领取规定，看是否有特殊情况可放宽期限。若规定确不能领，就没办法了。以后要留意政策，在条件符合时及时申领保障自己权益。

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我上班了公司有交五险一金，还需要交农村的医保吗?

[律师回复] 公司交了五险一金，其中包含职工医保，就不用再交农村医保了。因为两者都属基本医疗保险，不能重复报销。交两份费用，也只能享受一份保障，是浪费钱。建议停掉农村医保，专心享受职工医保待遇，它报销比例通常更高，保障也更全面。

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工资托欠半年现在降薪待岗可以仲裁吗？

[律师回复] 可以仲裁。用人单位拖欠工资半年且降薪待岗，明显违反了劳动合同约定和相关法律。劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的证据，去申请仲裁，要求单位支付拖欠工资、按原薪资待遇履行合同，若不想继续工作，还能主张经济补偿。仲裁能有效维护自身权益。

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我问一下拖了两三天这种工资怎么要的回来?

[律师回复] 工资拖了两三天，先和老板友好沟通，说明按时发工资是应尽义务，问清拖欠原因和发放时间。要是沟通没用，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地调解组织寻求调解。若调解也不行，还能申请仲裁来维护权益。

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